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Eintrag besuchen: Prof. Dr. Ebert - Coaching
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Eingetragen am: Datum: 09-19-2013
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Prof. Ebert verbindet bei seiner Beratungstätigkeit individuelle Blickwinkel (Supervision, Coaching) mit strukturellen Blickwinkeln (Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement) bei der Optimierung sozialer Systemen.
Wir leben in einer Zeit, in der technologische Fortschritte, innovative Sprünge und wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen zu tiefgreifenden Veränderungen unserer Lebens- und Arbeitswelt führen.
Wollen wir diese Herausforderungen meistern benötigen wir Orte, an denen Reflexivität ? ?ein vor- und nachdenken über? ? möglich ist. Supervision als modernes Beratungsverfahren ist ein solcher Ort.
Mitarbeiter und Führungskräfte, Organisationen als Ganzes benötigen Reflexivität und Kreativität als professionelles Rezept, um ihre Ressourcen und Potentiale zu entfalten und die Chancen der Zukunft zu gestalten.
Wir leben in einer Zeit, in der technologische Fortschritte, innovative Sprünge und wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen zu tiefgreifenden Veränderungen unserer Lebens- und Arbeitswelt führen.
Wollen wir diese Herausforderungen meistern benötigen wir Orte, an denen Reflexivität ? ?ein vor- und nachdenken über? ? möglich ist. Supervision als modernes Beratungsverfahren ist ein solcher Ort.
Mitarbeiter und Führungskräfte, Organisationen als Ganzes benötigen Reflexivität und Kreativität als professionelles Rezept, um ihre Ressourcen und Potentiale zu entfalten und die Chancen der Zukunft zu gestalten.
