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Eintrag besuchen: minijobrente -Z E I T für mehr Rente !
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Eingetragen am: Datum: 08-03-2010
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Aus Zeit wird Rente
1. Der Minijobber arbeitet einige Stunden im Monat länger.
2. Das entsprechende Entgelt zahlt der Arbeitgeber steuer- und sozialabgabenfrei* in eine Direktversicherung ein.
3. Arbeitnehmer müssen für die Altersvorsorge keine Mehrkosten aufwenden und haben die Möglichkeit, ihre Altersrente deutlich zu erhöhen.
Dürfen Ihre besten 400,- €-Kräfte mehr als nur 400,- € verdienen ?
Sie dürfen ! Wir sagen Ihne gerne wie :-)
minijobrente -Z E I T für mehr Rente !
minijobrente - Vorteile für Arbeitnehmer auf einen Blick:
Der Arbeitnehmer erhält eine sichere Altersversorgung
• Der Status als geringfügig Beschäftigter bleibt erhalten
• Die Sozialversicherungsfreiheit wird nicht angetastet
• Kein Einkommensverlust
minijobrente -Vorteile für Arbeitgeber auf einen Blick:
Die Beiträge zur Minijobrente sind Betriebsausgaben.
• Die Beiträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei
• Die Beiträge erhöhen nicht den Beitrag an die Minijobzentrale
=> Die Lohnnebenkosten sinken
• Produktivität wird erhöht
• Einsparung von: Urlaubsgeld, Urlaubstagen, Krankheitstagen
• Besonders förderungswürdige Mitarbeiter werden gebunden und zusätzlich unterstützt
• Positionierung als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Dürfen Sie nur soviel verdienen wie Sie verdienen?
Sie dürfen mehr ! Wir sagen Ihne gerne wie :-)
minijobrente - Z E I T für mehr Rente !
1. Der Minijobber arbeitet einige Stunden im Monat länger.
2. Das entsprechende Entgelt zahlt der Arbeitgeber steuer- und sozialabgabenfrei* in eine Direktversicherung ein.
3. Arbeitnehmer müssen für die Altersvorsorge keine Mehrkosten aufwenden und haben die Möglichkeit, ihre Altersrente deutlich zu erhöhen.
Dürfen Ihre besten 400,- €-Kräfte mehr als nur 400,- € verdienen ?
Sie dürfen ! Wir sagen Ihne gerne wie :-)
minijobrente -Z E I T für mehr Rente !
minijobrente - Vorteile für Arbeitnehmer auf einen Blick:
Der Arbeitnehmer erhält eine sichere Altersversorgung
• Der Status als geringfügig Beschäftigter bleibt erhalten
• Die Sozialversicherungsfreiheit wird nicht angetastet
• Kein Einkommensverlust
minijobrente -Vorteile für Arbeitgeber auf einen Blick:
Die Beiträge zur Minijobrente sind Betriebsausgaben.
• Die Beiträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei
• Die Beiträge erhöhen nicht den Beitrag an die Minijobzentrale
=> Die Lohnnebenkosten sinken
• Produktivität wird erhöht
• Einsparung von: Urlaubsgeld, Urlaubstagen, Krankheitstagen
• Besonders förderungswürdige Mitarbeiter werden gebunden und zusätzlich unterstützt
• Positionierung als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Dürfen Sie nur soviel verdienen wie Sie verdienen?
Sie dürfen mehr ! Wir sagen Ihne gerne wie :-)
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