man effektiv die richtigen Fachkräfte in das eigene Unternehmen integriert. Einige Stichworte der modernen Form des Bewerbermanagements sind E-Recruiting, Employer Branding etc.; auch auf dem Sektor d

Es ist wichtig, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden. Die Zeiten, in denen man im Regionalteil der Zeitung oder auch in überregionalen Zeitungen eine Anzeige aufgab und daraufhin die passenden Bewerber fand, haben sich verändert. Heute ist dank spezialisierter Methoden auch eine Auswahl der geeigneten Angestellten leichter geworden. Doch eine Bewerberauswahl kann man mit Hilfe auf Personal Recruiting spezialisierter Unternehmen leicht bewältigen. Damit Firma und Mitarbeiter eine gelungene Symbiose eingehen können.